研修制度

設立以来、トラスト・テックは常に社員一人ひとりが「満足のいく働き方」ができるよう、教育研修制度に力を入れてきました。 技術力だけではなく、人間力も高めることで一流のエンジニアとなれるような研修制度があります。

教育研修制度教育研修制度

01.導入研修

入社してすぐに行う研修です。合宿研修を通じ、社会人としての生活習慣・基本ビジネスマナー、エンジニアとしての基礎的スキルと当社の会社規定について学びます。

02.ステップアップ研修

入社3ヶ月目に受ける研修です。仕事を積極的かつ効率的にこなすために必要なコミュニケーションや報・連・相について、実体験を元に学びます。仕事を教えてもらう立場の方に必要なスキルで、特に環境に慣れてきた3ヶ月目に研修することで、より多くを吸収できるようにすることが目的です。

03.ランクアップ研修

ランクアップ研修ランクアップ研修

入社12ヶ月目に受ける研修で、1年ごとに実施します。希望に適ったキャリアアップをするために必要なスキルを学びます。業務内容・就業地・給与・役職、様々な面での希望を明確にし、中長期的なキャリアプランニングを行い、理想のワークライフを実現するための具体的プロジェクトを決定してきます。

仕事内容を
レベルアップ

自分の設計した自動車が町を走るところを見ることが夢です!

  • 自動車実験
    評価

  • CADオペレーター
    (設計補助)

  • 自動車設計

Uターンを
希望

仕事の内容を変えずに、地元の宮城県に戻りたい。

  • 半導体工程管理
    (福岡県)

  • 半導体組み立て設計
    (福岡県)

  • 半導体組み立て設計
    (宮城県)

三位一体のサポート体制について

技術研修 ハード・ソフト教育カリキュラム

【技術研修】
3DCAD研修コース

当社研修センターにて、1ヶ月間、より実践的な図面を用いてモデリング技術を習得します。カリキュラムごとの習熟度確認テストもあり!個別指導もいつでも可能!

【技術研修】
ITシステム研修コース

基礎知識から応用まで、現場に適した研修を受講できます。Java、C言語、Matlab等のスキルを身に付け、IT分野が強みの一つにんるようにしましょう!少人数指導の環境が、高い習熟レベルの結果となっているカリキュラムを組んでいます。

エントリー

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