「働く」を支える
トラスト・テックのサポート制度

トラスト・テックでは、安心して働き、
ご自身のスキルアップを目指し、
長期にわたる人生設計をしていくための、
サポート体制が充実しています。

01

“エンジニアファースト”の
サポート体制

トラスト・テックでは
内定から入社後もあなたをサポートし、
エンジニアとしてのキャリアを
育む体制があります。

02

理想の働き方をサポートする
キャリアドバイザーの存在

エンジニア1人ひとりが、
今後、どのようなエンジニア像を描いているか、
望むワークスタイルや将来像を詳しく伺って、
その方の価値観や志向にあわせたキャリア形成を
お手伝いをするのがキャリアアドバイザーです。

キャリアアドバイザーが
サポートすること

個々のキャリア形成を手助けし、
就活生に寄り添う

私たちが理系学生とキャリア相談するとき、まずは興味のあることや趣味などから、向いている仕事(適性)を見極めていきます。1つに絞ることができないときは、優先順位を明確にするようアドバイスすることも私たちの仕事です。

配属のポイントや優先順位

当社に内定した学生は、「地域」「業種」「業務」の3つのポイントの希望を調査し、一人ひとり何が重要な「働き方」なのかを明確にし、配属先を決めていきます。

1人ひとりのベストな道を、
いっしょに探していく

自分がやりたいと思っていることが本当に一生続けていける仕事かどうかは、実際に働いてみないと分からないと思います。
たまたま飛び込んでみた道が、意外に自分にあっていたということもきっとあります。
大事なのは、“入社後”どのような「選択」をしていくか。
多様な働き方がある当社で、エンジニア一人ひとりの理想を叶えるために、キャリアアドバイザーが一緒に考えていきます。

トラスト・テック 新卒採用グループ 採用担当 キャリアアドバイザー 井岡 知美

03

アドバイザーと
エンジニアの関係性

キャリアアドバイザーは
栗山さんからうけた相談に対し、
どのように配属先決定やキャリアサポートを
行っていったのかをご紹介します。

相談者:栗山さんとは…

2016年入社
長岡科学技術大学大学院電気電子情報工学科
自動車部品設計担当
栗山 広宣 KURIYAMA HIRONOBU

トラスト・テック 新卒採用グループ グループマネージャー キャリアアドバイザー 勝本 誠

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