コンプライアンス

トラスト・テックの企業倫理

コンプライアンスの考え方・取り組みについて

私たちは、トラスト・テックの役員および社員は、当社グループの主たる事業である人材サービスは労働基準法、労働者派遣法、職業安定法等の法令の規制下にある事業であり、コンプライアンスへの取り組みが重要であると認識しております。

そのため、代表取締役を委員長とし、業務執行部門責任者等を委員とするコンプライアンス委員会を設置し、労働局や労働基準監督署の指導状況の共有や取り組むべき課題、労働時間の削減、その他法令に関わる取り組みを、全社で推進するようにしております。

また、請負・委託・受託の業務に関しては、86項目ないしは75項目の独自のチェックリストを作成し法令の定める指揮命令や安全衛生の確保について確認をしており、これらの請負事業所等に対して内部監査を行っております。

このような取り組みを通じて、リスク管理と全社的なコンプライアンスを推進しております。

個人情報保護方針

当社は、人材サービスおよび業務の請負・受託に携わる事業者として、個人情報を大切に取り扱い、個人の権利利益を保護することを重要な社会的責務と考えています。

当社は、日本工業規格「JIS Q 15001」に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定しそれを遵守することにより、個人情報保護の実践に努めます。

1.個人情報の取得・利用・提供等について
  • ◆ 個人情報を取得する際は、その利用目的をできる限り具体的に特定し、その目的達成に必要な限度において適法かつ公正な手段で取得します。
  • ◆ 個人情報を利用する際は、本人に明示、通知、または公表した利用目的の範囲内に限定し、それに反する目的外利用を行なわないための措置を講じます。
  • ◆ 個人情報を第三者に提供またはその取り扱いを委託する際は、本人が同意を与えた利用目的の範囲内で、適法にこれを行います。
2.安全対策の実施について

個人情報の正確性およびその利用の安全性を確保するため、情報セキュリティ対策を始めとする安全措置を構築し、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩、滅失または毀損等の的確な防止とセキュリティの是正に努めます。

3.苦情に対する適正な対応について

個人情報を提供された本人の権利を尊重し、本人から自己情報の開示、訂正、削除、または利用もしくは提供の停止等を求められたときは、適法にこれに応じるとともに本人からの苦情に関して適正な対応をします。

4.法令・指針・規範の遵守について

適正な個人情報保護の実現のため、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針およびその他の規範を遵守します。

5.個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善について

個人情報保護マネジメントシステムの運用状況について定期的に監査し、それを維持し、継続的に改善し、個人情報の保護水準の向上を図ります。

お問い合わせ窓口

株式会社 トラスト・テック 総務部
TEL:03-5777-7727 FAX:03-5777-7728
e-mail : privacy@trusttech-inc.jp
※全角のアットマークを半角のものに変更の上ご利用ください。

反社会的勢力排除

当社は、暴力団対策法等の趣旨に則り、反社会的勢力からの不当な要求に応じることや反社会的勢力を利用する等の行為を行わないことを遵守事項として定めております。公益社団法人警視庁管内特殊暴力防止対策連合会および管轄警察特殊暴力防止対策協議会に加入し、これらの主催する講習会等に参加し情報収集を行うとともに、反社会的勢力の排除体制を整備するために、「反社会的勢力対応マニュアル」を制定し、社員教育を実施しております。

内部通報制度

業務執行上の違法の未然防止、不正行為等の早期発見を目的として、社内に内部通報制度を設けています。公益通報者保護法および当社の「公益通報者保護規程」に準じて、通報者が不利益を受けないことを確保する体制とします。