育てる力

チャレンジするエンジニアをサポートする、
多彩なフォローアップと、支援制度。

研修制度

トラスト・テックには、一流のエンジニアを目指すことのできる多彩な教育研修制度が整っています。
技術未経験の方からベテランエンジニアの方まで、誰もが「満足のいく働き方」を実現できるよう市場価値の高いエンジニアを目指して会社全体でバックアップしています。

01.導入研修 02.ステップアップ研修 03.ランクアップ研修

01.導入研修 02.ステップアップ研修 03.ランクアップ研修

  • 01.導入研修

    社会人の基本となるビジネスマナーをはじめ、安全教育(5S)、社内規定・ルール、スキルアップ計画の立て方など、エンジニアとしての門出に必要不可欠なヒューマンスキルを学ぶ研修を全社員対象に行います。

  • 02.ステップアップ研修

    クライアントで仕事を積極的にこなし、より求められるエンジニアを目指して、報・連・相やPDCA教育を入社3ヶ月を目安に行います。

  • 03.ランクアップ研修

    エンジニアとして「満足のいく働き方」を目指し、将来像をプランニングします。自己実現に向けて自己能力を分析し、これから更に何を学び、どう実践していくのかなどを個人面談も行い、キャリアコンサルティングします。

キャリアコンサルティング例

※自分の設計した自動車が街を走ることが夢です!
自動車整備▶自動車の衝突安全性能実験▶当社CAD研修を経て自動車設計支援

※いつか航空宇宙機器関連のプロジェクトに参加したい!
半導体装置の組立・調整▶半導体装置の生産技術▶航空機の生産技術

※経験を活かして、地元へUターンして働きたい
【愛知県】
【宮城県】 自動車ワイヤーハーネス設計補助▶自動車ワイヤーハーネス設計(上流工程)

手厚いバックアップ体制

手厚いバックアップ体制で、キャリアアップを目指すエンジニアを意欲的にバックアップしています。

研修体制

サポート体制

職場定例会 安全衛生管理顧客情報管理等
ステップUPの研修 現状の問題点解消と今後の課題を明確化に
導入研修 就業前基礎研修社会人、組織人のあり方等
全体定例会 個人情報管理コンプライアンス等
勉強会 就業前基礎研修社会人、組織人のあり方等

人材教育支援体制

自己啓発支援システム

当社社員が主体性を持って目標を立て、自らのスキルアップを図ることができる仕組み

新しい知識や技術を習得するため、働きながら自分のペースで自宅でも学べるように 約150種類・各分野の通信教育講座をレベルに合わせてご用意しています。 講座修了後、受講料の一部を会社が補助しています。

通信教育の例

  • とことんやさしいシリーズ
    「図面の読み方」「電気の性質とその利用」
  • わかりやすい「自動車の構造と製造」
  • トヨタ生産方式入門
  • やさしい工場化学

3DCADエンジニア教育体制

時代のニーズに対応した3DCADエンジニア教育体制を展開

「設計者になりたい」、「3DCADを学びたい」そんな未経験の方へお応えできる研修コースが支持を得ています。最短1ヶ月半!大手CADスクールとも提携し、機械製図とは?設計とは?という設計者としての心得や基本知識を学び、自動車メーカー認定資格レベルの3Dモデリング技術の習得を目指します。

ベテランのエンジニアで構成された社員支援専門部門

研究・開発部門で長年勤務していたエンジニアを中心に構成された専門部隊のサポート

専属担当による細やかなフォロー

配属先のプロジェクト内容も十分に理解した専属の担当者が、業務上必要な資格・通信教育のアドバイスを行います。またエンジニアに寄り添い、日常のささいなことでも気軽に相談できる関係を心掛けています。
配属先管理、勤怠・給与管理、業務管理

個別面談 月1回

三者面談
(メーカー責任者、専属担当、本人)
      ↓
スキルアップ計画書の提出
スキルアップ計画は、半年ごとに評価・目標の再検討を行います。